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电缆《见字如面》推特别制作版:展现抗疫中感人书信

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文章来源:搜狗新闻 时间:2020-02-19 01:11:12  文章类型: 内容分类 :

  中“距离除夕你离家奔赴武汉7天了。7天,日长似岁。”

  这是一封上海医务工作者夏江临写给支援武汉前线的丈夫许诗琨的信。

  2月17日,这封信成为了《见字如面》特别制作版的第一封信。截至当日17时,节目已在腾讯视频播放超过180万次。

视频截图

  疫情,没有人可以置身事外

  “疫情是全国人民的事情,没有一个人可以置身事外。作为传媒内容的创意生产者,我们当然希望能尽微薄之力。”

  《见字如面》总导演关正文说:“从疫情开始,我们就一直在关注、收集相关信件。全国普遍实施隔离措施之后,通信,成了人们交流的最主要方式,通过网络,大量信件成为感动亿万人的公共素材,极具传播价值。”

  而这档特别为新冠肺炎疫情打造的节目从共同作出决定到上线播出,一共只用了四天。

  特殊时期,为了尽量减少集聚,节目组只能通过网络远程交流。“导演和演员不在一起,内容编导和音乐编辑不在一起,甚至剪辑和包装也不在一起。”

  “很多年轻的编导就像前线的不同岗位的战友一样,也是连续奋战,三十小时没睡觉。演员艺人们也是克服各种困难在家里开干,自己打灯、自己拍摄,还有的在参加其他义演的间隙克服困难完成录制……”

《见字如面》海报。片方供图

  15封信各有感动人心之处

  获悉,从17日起,读信节目《见字如面》将推出抗疫战斗中感人至深的书信,暂定播出15期。

  新冠肺炎疫情爆发后,大批医务工作者、科研工作者、干警、基层干部,作别家人,逆流而上、义无反顾地奔赴前线,在医院、在实验室,在各地各条战线,与时间赛跑,争取攻克病毒,保民平安。期间,通信也成了人们交流的最主要方式,通过网络,产生了大量感人真切的信件。

  关正文称,希望入选的15封信能比较全面地反映疫情期间多种战斗岗位的境况和心态。其中,有医护人员写给家人的,也有家人鼓励一线战士的,有写给警察的,写给小卖店老板的,也有写给快递小哥的,有妈妈写给儿子的,也有孩子写给父母的。有标准的信件,也有诗歌,题材各有侧重,各有感动人心之处。

  以夏江临写给许诗琨写的信为例,许诗琨是同济大学附属东方医院的一名急危重症护士,作为上海首批医疗队成员,在今年除夕夜举家团圆的时刻告别家人,连夜赶赴武汉。

  但其实,今年原本是夫妻两人第一次可以一起过除夕。夏江临在信中说,结婚的六年中,每到过年时,“别人过年是团圆,我们是各回各科室”。

  “还记得那天我们对着值班表,发现除夕可以一起在家、可以陪乐乐的时候,乐乐开心地手舞足蹈吗?爸爸、妈妈也很早就开始准备年夜饭,却不曾想,刚开饭一刻钟,你的电话就响了。接完电话,你不舍但却坚定地对我们说:接到了通知,要立刻集合,出发赶往武汉。”

  1月26日年初二下午2点半,他所在的上海医疗队正式进驻并接管武汉金银潭医院北2楼普通病房和北3楼重症监护病房。

  虽然一家人最终也没能过上一个团圆年,但夏江临很自豪地说:“疫情正在蔓延,但是有你,有千千万万像你一样的英雄在前方,我们很安心,我们有信心战胜它。生活处处皆是战场,我也会一直是你坚强的后盾。有你们这群“逆行者”的顽强拼搏,这场没有硝烟的战争终将取得胜利,全家人等你平安回来!”

  关正文说,启动特殊录制以来,所有演员看到剪辑成片都是满满的感动。“尽管疫情对所有人都是灾难,但灾难之中有大家,有温暖,有勇毅,让我们看到了人间最美的风景。”

精密仪器湖北省出台“硬十条”激励关爱疫情防控一线人员

  我省出台“硬十条”激励关爱疫情防控一线人员

  疫情防控,湖北和武汉是重中之重;打赢疫情防控阻击战,湖北和武汉是决胜之地。

  全面总攻的号角已经吹响。

  关键节点,闯关夺隘。

  如何进一步激励全省疫情防控一线党员、干部和医务工作者敢于担当、冲锋在前,确保坚决打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战?

  近日,湖北省委办公厅、省政府办公厅印发《关于进一步激励关爱疫情防控一线工作人员的若干措施》(以下简称《措施》),从政治激励、组织激励、工作激励、待遇激励、精神激励等方面,提出十条“硬核”举措、四十项具体措施,切实把以习近平同志为核心的党中央的关怀和温暖传递到基层,激励广大疫情防控一线人员发起全面总攻,打好打赢武汉保卫战、湖北保卫战。

  力量下沉,在一线考察识别干部

  决战决胜疫情防控阻击战,主要靠一线、重点在社区、关键看落实。村(社区)是疫情防控的坚强堡垒。

  疫情防控工作进入最吃劲的关键阶段,基层面临任务繁杂、人手不足等问题。

  《措施》提出,推动党员干部下沉疫情防控一线。有序组织各级党政机关、事业单位干部职工下沉到村(社区)等基层一线参与疫情防控工作,加强战“疫”期间基层基础管理。

  如何提升抗疫一线执行力、战斗力?

  《措施》提出,强化在疫情防控斗争第一线考察、识别、评价和使用干部,及时选优配强疫情防控重点单位、关键岗位的领导干部,对不胜任疫情防控工作的坚决进行调整。对在疫情防控斗争中表现优秀、业绩突出、群众公认的干部,结合一贯表现,优先提拔重用;对奋战在疫情防控艰苦危险岗位、表现特别优秀的可以按规定即时提拔、破格提拔。对在疫情防控工作中履职突出的公务员,可适当简化程序、优先晋升职级。对作出突出贡献的基层公安干警,可以按规定突破任职资格或者越级晋升警员职级。

  同时,注重在疫情防控一线发现、考验入党积极分子,对表现突出、符合党员条件的,及时吸收为预备党员,不受发展党员指导性计划限制。对经受住考验的村(社区)干部和年轻人才,优先纳入村(社区)组织换届推荐人选。在各级公务员遴选中,可以单列计划选拔在抗击疫情中表现突出的乡镇(街道)干部、基层公安干警等人员。在公务员考录、乡镇(街道)干部选拔和国有企事业单位人员招聘中,优先录(聘)用在抗击疫情中表现突出的村(社区)干部。

  政策倾斜,加大一线人员奖励力度

  英雄亦是血肉之躯的凡人。

  在疫情防控阻击战中,万千医务工作者不计报酬,无惧生死,冲锋在前,守护百姓健康。

  《措施》提出,要实行一线专业技术人员职称评聘和选拔倾斜政策。将专业技术人员在疫情防控一线的表现作为参加评审职称的重要依据,在量化评审时予以加分,同等条件下优先推荐。对在疫情防控中,获得市(厅)级表彰或记功奖励的专业技术人员,申报评审高一级职称可以提前一年;对获得省(部)级以上表彰或记大功奖励的,可以纳入特殊人才职称评审“绿色通道”。对在疫情防控一线表现突出的专业技术人员,可以优先或破格晋升聘用岗位。在疫情防控一线作出突出贡献的事业单位,可以适当提高专业技术高、中级岗位结构比例,用于聘用作出突出贡献的专业技术人员。

  此外,要加大一线人员考核奖励力度。将疫情防控工作列为各级领导班子和领导干部考核的重要内容,疫情基本结束后,适时组织开展专项考核,作为调整配备领导班子、选拔任用干部的重要依据。对参加一线防控的机关事业单位工作人员,可以单列核定2020年度考核优秀等次指标,优秀等次比例可以适当提高;对表现突出的,按有关规定及时给予嘉奖、记功、授予称号,奖励比例可以适当提高。

  落实待遇,真情关怀一线人员

  疫情发生以来,防控一线人员做了大量艰苦工作,付出了巨大努力。

  他们的辛苦,社会各界看在眼里,更疼在心里。

  《措施》提出,要全面落实医务人员和防疫工作者临时性工作补助、医疗卫生人员一次性慰问补助、卫生防疫津贴等待遇政策。对防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增不纳入基数的一次性绩效工资总量。各地可统筹考虑乡镇(街道)、村(社区)等参加疫情防控工作人员情况,给予适当补助。

  同时,要切实关心一线人员身心健康。优先保障防控一线人员所需口罩、防护服、消毒用品等物资,妥善解决好防控一线人员就餐、御寒、值夜、交通等问题。采取轮休、调休等方式,保证一线人员及时得到必要休整,对较长时间超负荷工作的人员强制休息。对未休假人员,在防控任务结束后及时安排补休。

  此外,要统筹用好各级划拨的党费及配套资金,大力支持和慰问疫情防控一线的基层党员干部和医务工作者。为医务工作者等参加疫情防控的一线人员办理人身意外伤害保险。及时了解掌握防控一线人员的工作、家庭等情况,对有家庭困难、感染确诊或隔离观察的,要及时慰问。安排志愿者或者专门人员对一线医务人员家庭进行对口帮助,解决后顾之忧。建立工(公)伤认定及待遇支付绿色通道,对罹患疾病或牺牲的,按规定给予补助和抚恤。

  力戒形式主义,集中精力防控疫情

  疫情防控是一场大考、也是一场大战。

  能打仗、打胜仗才是硬道理。

  《措施》提出,要最大限度减少会议文件、督查检查、表格填写、材料报送,力戒形式主义、官僚主义,保证一线人员集中精力防控疫情。对不敢担当、作风漂浮、落实不力,甚至弄虚作假、失职渎职的要严肃追责问责。加大容错纠错、澄清保护力度,为那些个性鲜明、敢抓敢管、不怕得罪人的干部撑腰鼓劲。

  同时,大力发现宣传表彰一线先进典型,营造疫情防控良好氛围,凝聚众志成城、坚决打赢疫情防控阻击战的强大合力。

  湖北日报全媒 彭小萍

沙石泰国大规模枪案后陆军遭质疑 拟改革财产处理方式

  中 据“中央社”报道,日前发生的泰国军人枪击事件,引发泰国舆论要求陆军改革。17日,泰国陆军和财政部签约,将辖下商业用途的娱乐设施和土地等交由专业的私人公司管理,此外陆军也将要求退伍军人离开陆军的房舍。

  当地时间8日下午,泰国现役军人贾克潘在呵叻府军营持枪射杀自己的长官和同事后,偷车逃出军营,沿路射杀平民后逃进一家百货公司。在对峙超过12个小时后,泰国军警于9日早上将其击毙。整起事件造成包括枪手在内30人死亡、58人受伤。

  事件发生后,泰国舆论质疑军队存在多方面问题,包括上司欺凌下属和军人福利差等,成为陆军挥起改革大刀的起点。

  陆军司令阿皮拉此间特别举行会,誓言改革陆军、让军队透明化、捍卫军人名誉,而首要任务就是处理陆军的事业财产和房舍。

  17日,阿皮拉代表陆军和财政部签署合作备忘录,将陆军辖下约40处商业使用的娱乐设施、土地和建物交由专业的私人公司管理,而盈余将由陆军、财政部和私人公司照比例分配,陆军和其眷属依然可以使用这些设施,但陆军将制定新的规范。

  根据财政部调查,陆军拥有的16万公顷土地中,约有12万公顷的土地被人非法占用。

  另外一个难以处理的是退伍军人占用陆军房舍的议题。在这波改革中,阿皮拉要求仍住在陆军房舍的退伍军人离开,让年轻的军官可以进住,以减少生活开销。

  不过,阿皮拉为有国家公职的退伍军人保留空间,例如担任参议员和枢密院成员的退伍军人就可以继续住在陆军房舍内。