怎么搞松北区运输费增值税发票

习近平主席要求我们不断加强国际税收

粉末冶金红白绿 科技创新给你点“颜色”看看

  原题:红白绿 科技创新给你点“颜色”看看??透视遵义市高质量发展背后的科技力量

  在不久前举行的山东国际糖酒会上,遵义白酒“火出了新高度”。如今,琼浆玉液般的白酒和红红火火的辣椒、绿色悠绵的茶海一道,正成为遵义实体经济发展的一抹亮色。在贵州遵义,如果有人问起科技创新的底色,那一定是“红白绿”??红辣椒、白酒和绿茶,正是科技创新的“强身健骨”,推动这些传统产业从转型升级到独领风骚。

  高质量发展,不再是“诗和远方”。相较于无中生有,有中变优可能是一条更加务实的高质量发展之路。这也是市委书记魏树旺为遵义勾勒的发展愿景和路径。聚焦国民经济主战场,科技创新精准供给,从而引领和推动区域经济向高质量发展。

  红辣椒:“换种工程”带动爆发式发展

  奇妙的纬度、适宜的高度、有利的温度、宝贵的湿度,论资源禀赋,确实得天独厚。可是,“中国辣椒之都”在遵义的创建,也不是一蹴而就的。

  过去,市场上的辣椒品种多、品质杂,更由于农户长期在用种上多采取自选、自留、自用的老办法,导致辣椒种性严重退化,抗性和单产双双下降。辣椒种植在遵义,一度濒临失控。

  “辣椒产业的崛起,用事实证明了科技作为核心竞争力的价值所在。”遵义市科技局党组书记、局长龙学精说。

  龙学精所指的,是依托科研部门而实施的辣椒“换种工程”。

  遵义市农科院辣椒研究所研究员余常水历经无数次的试验,成功研发出遵义1?10号辣椒系列品种,让遵义辣椒实现了迭代升级。尤其是“遵辣9号”,将亩产从100公斤提高到了350公斤。

  “首批试种的深度贫困村??遵义市龙丰村,今年种植1200亩,收入570万元,130多户贫困户全部脱贫。”余常水满脸自豪。

  截至2019年年底,“遵辣系列”累计种植面积超480万亩,为农民增收46亿多元。这背后,是遵义科技部门的长期持续投入。在国内首次解码中国辣椒基因组序列、“换种工程”带动全产业爆发式发展……仅2019年,遵义辣椒的种植、加工、交易综合产值就超过了200亿元。如今的遵义,辣椒种植规模居全国辣椒主产区第一位,世界辣椒加工贸易基地已初显规模。

  白酒:科技攻关带来提质增效

  红色遵义,还有另一张名片??白酒。美丽的赤水河畔,孕育了世界上最大的酱香白酒生产基地,除了享誉中外的茅台,还有全市1400余家大大小小的白酒企业。

  作为第一支柱产业,2018年,遵义市的白酒产业实现销售收入924亿元,并以占全国3.1%的产量,创造了全国白酒14.5%的销售收入和42.8%的利润,盈利能力多年蝉联全国白酒产区首位。而在遵义白酒产业高质量发展的过程中,科技创新一直扮演着“开路先锋”的角色。

  众所周知,白酒生产行业是耗水大户,其中以冷却水耗量最大,占生产总用水量的75%。有关数据显示,我国每生产1吨白酒,耗水量为5?8吨。长期以来,制酒企业都把参与酒蒸汽冷却后带有大量热量的冷却水,直接排放,从而对环境造成了较大危害,业界一直没有高效的解决办法。

  在省市科技部门的支持下,贵州国台酒业有限公司实施科技攻关,在不改变酱酒生产工艺的前提下,研发了生产用冷却双循环系统,把每年冷却水消耗量从23.85万吨降到零排放,相较传统生产工艺,每年节省燃气、冷却水、污水处理等综合成本2100万元。

  “现在,一坛酒的储藏年份、?厂时间、湿度、温度等数据会在大数据系统上同步显示,一目了然。”说起科技升级带来的新变化,国台酒业相关负责人如数家珍。国台酒业利用机械化、自动化以及智能化,对传统酿酒系统进行创新升级,不仅节约了一半用地,还提高了一倍产能。

  绿茶:科技创新重塑核心竞争力

  遵义茶叶种植历史源远流长,早在唐代就被著名茶学家陆羽以“其味极佳”记载于《茶经》。历史的积淀是宝贵的财富,但茶叶的低附加值,一度使得老百姓“守着金饭碗还叫苦”。

  “2005年前,湄潭全县茶叶种植90%都是原料茶外销,高价值部分被外省企业获得。”贵州湄潭兰馨茶业董事长金循说,这种情况在湄潭国家农业科技园区成立后,很快得到改变。

  老百姓靠茶致富,还是借力科技。以中国工程院院士陈宗懋为首的221名科技人员,围绕茶树优良品种选育、病虫害防治、茶叶高产栽培等关键领域深入研究,获得30余项研发专利技术。“湄潭翠芽”“遵义红”等一批知名品牌市场反响良好,以茶多酚、茶籽油加工为代表的技术创新步入国内领先行列。

  遵义市科技局党组成员、副局长林黛君表示,通过科技深度融入农业,刨穷根、走新路,带动农业生产方式调整,正是遵义科技部门多年的探索与方向。

  2019年,遵义市湄潭县首批出园的“欧标茶”,不仅比普通茶园提早2?3天开采,且芽头肥壮饱满,茶青平均价格较以往高出10多元,亩产增加1000元以上。

  如今,在遵义的湄潭、凤冈、余庆、正安等地,茶叶早已成为当地群众脱贫致富的“金叶叶”。今年1月至10月,全市200万亩茶园茶叶产量13.2万吨,产值125亿元。

  数字背后,是老百姓满满的获得感。高达55%的农业科技贡献率,注重利用科技创新和规模效应形成新的竞争优势,遵义为现代农业转型发展之路提供了可供借鉴的地方样本。(本报 何星辉)

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金属冶炼今年没休的年假明年还能歇 五种情况不再享年假

  今年没休的年假明年还能歇  事假病假寒暑假 五种情况不再享年假

  2019年已到年尾,很多人到这时候才猛然想起来??哎呀,今年的年假还没休呢!再不休就来不及了。可偏偏年底又是各单位工作最繁忙的时候,似乎不是休假的好时机。那没休的年假会“过期作废”吗?能把今年的年假攒到明年一起休吗?如果没休年假,可以获得经济补偿吗?岁末年终,“没休的年假”成了不少职场人心里的“痛”。

  不能积攒多年

  两年一次清零

  “平时忙忙碌碌,总怕耽误工作,暑期还要先尽着有孩子的同事休假,所以迟迟不敢请年假,眼看着这一年没几天了,又是年底冲刺业绩的时候,这时候请年假又很不合时宜。”在一家会计师事务所工作的小李这几天正为这事愁眉不展。很多跟她情况类似的职场人都有此疑问??今年没休的年假,可以留到明年再休吗?

  了解到,按照《职工带薪年休假条例》的规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。也就是说,如果今年的年假没休,可以延长到明年再休,到时把两年的年假连在一起,多休几天也是可以的,但只能跨一年,把3年或3年以上的年假攒到一起休是不可以的。

  请假未获批准

  可享三倍补偿

  由于很多原因,放弃年假或者请假未被批准的情况也很常见。但很多人都不知道,未休年假,是可以享受经济补偿的,也就是“加班费”。这个加班费的标准是3倍工资。

  年假一般都是员工提出申请,用人单位的主管领导、人事部门批准后休假。很多员工因为平时工作任务繁重,没有主动申请年假。员工没提,企业一般也不会催着员工休假。对于这种未主动申请的年假,人们一般会认为,这是员工自愿放弃的,没有加班费。

  可事实并非如此。人力社保局相关负责人介绍,用人单位应当保证劳动者享受年休假。是否休年假应由单位统筹安排,而不以劳动者提出休假为必要条件。用人单位安排劳动者休年假,但是劳动者因本人原因且书面提出不休年假的,用人单位可只支付正常出勤期间的工资,而无需另外支付未休年假的补偿。对于劳动者应休未休年假天数,用人单位应按照劳动者日工资收入的300%支付未休年假工资报酬,其中包含用人单位支付劳动者正常工作期间的工资收入。从这个规定可以看出,只有在员工书面提出不休年假的情况下,用人单位才可以不支付加班费。

  2017年,北京市劳动仲裁委就曾经处理过这样一个案例??孔某于2012年3月1日入职某互联网公司,双方订立了为期5年的劳动合同。2017年2月28日,劳动合同到期,互联网公司通知不与孔某续订劳动合同。在办理离职手续并领取终止劳动合同经济补偿时,孔某提出,2015年至2017年期间,因工作繁忙,其未能休带薪年假,故要求互联网公司支付相应的补偿。互联网公司认为,孔某因自身原因未提出休年假,按照公司员工手册的规定,每年12月31日之前未提出休年假的,属于自动放弃当年年假,故公司无需支付补偿。因双方发生争议,孔某向仲裁委提出仲裁申请,要求互联网公司支付未休年假的工资报酬。

  仲裁委审理后认为,互联网公司的员工手册规定每年12月31日之前未提出休年假的,属于自动放弃当年年休假,违反了《职工带薪年休假条例》的相关规定,所以裁决支持了孔某的仲裁请求。

  跳槽换了单位 工作年限累计

  如果更换工作、新换到一家单位,在申请年假的时候,自己的工作年限是只算新单位的,还是可以把之前的工作年限都算进来?不少人对这个问题存疑。

  王某在某物业公司工作,离职结算时,王某提出工作期间未休带薪年休假,故要求支付相应的补偿。物业公司同意向王某支付相应的补偿,但只同意向王某支付入职满一年后的未休年假工资报酬。王某则认为,在入职物业公司之前,其累计工作年限已达10年以上,每年应享有10天带薪年休假,其入职当年就应享有相应的年休假。后来王某向区仲裁委提出仲裁申请。

  《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》曾对这个问题进行过明确:《职工带薪年休假条例》中规定职工累计达到一定工作年限,可以享受相应时长的年假。其中“累计”应指工作时间的相加,其中中断工作时间予以扣除。对于参加工作第1年的时间的“累计”,应按《企业职工带薪年休假实施办法》“连续工作满12个月”的规定执行。“连续工作满12个月”,指劳动者在参加工作后曾经在同一或两个以上用人单位连续不中断工作满12个月。劳动者在符合参加工作后曾经“连续工作满12个月”条件后,年休假时间以当年度在用人单位已工作时间计算。

  可见,只要员工参加工作后,曾经有过一次连续工作满12个月(即使中间换过公司),那么再入职新公司时,第一年就应该享有年假。

  因此,对于王某的仲裁案件,仲裁委审理后认为,王某入职物业公司之前已经具有10年以上的累计工作年限,故王某入职物业公司的当年即可享受年休假,无需在物业公司工作满一年后才可享受。

  事假病假过长 年假就泡了汤

  教师每年都可以享受差不多3个月的寒暑假,他们还能再享受年休假吗?平时因为个人原因已经请过很长时间病假、事假的,如果再休年假,对企业生产的影响也比较大……这些现实当中经常遇到的问题,法律也有明确的规定。

  根据国务院规定,如果当年出现5种情形,职工就不能再休年假了,这5种情形分别是:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

  从这条规定可以看出,已经享受了寒暑假的教师,不再享受年休假;请事假、病假超出一定时间的,企业也可以依规不批年假。

  问答

  1、年假可以休几天?

  答:《职工带薪年休假条例》规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

  2、年假可分成两次或三次休吗?

  答:没问题,年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排。有5天年假的人一般会选择一次休完,而有10天或15天年假的人,经常会选择分两次或三次休假。

  3、休完年假能不能享受全勤奖?

  答:《职工带薪年休假条例》规定,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。因此,休年假不影响全勤评奖,只要职工不存在旷工、迟到早退等情形,应给予全勤奖的认定,用人单位不应以“无法享受全勤奖”为由间接阻碍员工享受年休假。

  4、年假碰上双休日,能刨除吗?

  答:休假日、休息日不计入年休假的假期,可以把年假中间夹着的那几天法定假日或者周末休息日“刨出去”。

  本报 代丽丽

维护费山西长治:走高质量转型发展之路

  山西长治:  走高质量转型发展之路  本报 梁 婧 刘存瑞

  冬天的太行山寒风袭人,但地处大山深处的山西长治却热火朝天,这里正掀起一场“能源革命”浪潮,传统煤焦产业提质增效,新兴高科技产业方兴未艾……

  “习近平总书记考察山西重要讲话精神和关于能源革命的重要论述,为长治走高质量转型发展的新路子指明了方向。我们正在加快推进新型综合能源基地建设,调整优化能源产业结构,构建绿色多元能源供给体系,用非常之力,下恒久之功,将转型综改进行到底!”长治市委书记孙大军说。

  走进太行山脉,漫山遍野的光伏板,像是给山脊披上了蓝色“铠甲”,在阳光照耀下熠熠生辉。“这就是长治光伏发电技术领跑基地。”长治市工信局局长杨鸿斌说,这里一块看似普通的2平方米光伏板,年发电量比普通光伏板提高100千瓦时。

  光伏发电技术领跑基地是长治加快构建绿色多元能源供给体系的缩影。近年来,随着长治光伏产业产学研合作力度的加强、横向纵向的延伸,这里逐渐聚集了一批全国光伏行业品牌企业。长治市发改委主任桑利刚告诉,长治坚持光伏制造和光伏应用并重,未来将着力打造综合能源和能源装备“两大供应商”,在我国光伏产业市场中打响“长治品牌”。

  闯出“长治品牌”的不只光伏产业,在争当能源革命排头兵的同时,长治还荣获多项“全国第一”:“太行”牌润滑油成为全球第一个以煤为原料的高档润滑油,让按“吨”卖的煤变成按“克”卖的油;世界上第一套全部以焦化副产品粗苯为主要原料,生产高档尼龙6单体的己内酰胺项目填补了国际空白,把“炭中抽丝”由神话变为现实……“单项第一不是我们的目标,产业链两端和价值链高端才是我们的重点发力点。”长治市招商局国内合作科科长韩佩桓表示,近年来,长治市努力提升产业基础能力和产业链水平,重点打造半导体光电、新能源汽车、医药健康、文化旅游、通用航空、军民融合等新兴产业集群,整体推动一批产业链由中低端向中高端迈进,“我们建成了国内最完整的LED产业链。全市拥有光伏一体化产能7.5GW,LED产值占全省的95%。长治形成了较为完整的新能源汽车产业链条,生产的新能源汽车在全国同类型产品中产销量名列前茅。”

  工业的高质量发展,引领长治经济转型升级,经济“含金量”“含新量”“含绿量”稳步提升。今年5月,长治市因老工业基地调整改造力度较大、成效突出,受到国务院督查表扬。

  长治市不断优化营商环境,栽下梧桐树,引来金凤凰。为引来优质企业,长治高新技术开发区积极创新投融资思路,引进了首创资本、重庆盈田集团等战略合作伙伴,通过PPP、发行债券、设立基金、引进专业化园区运营商等模式,加速推进园区基础设施建设。围绕专业化,成立了信息化和金融工作小组,建成智慧政务综合服务平台。围绕国际化,组建了国际化工作小组,与国际智能制造产业联盟、德国弗劳恩霍夫协会太阳能研究院、华制国际等公司达成加强国际交流合作的协议,为加快推进国际合作园区建设奠定坚实基础。

  “40天‘拎包入住’??这是我们从项目启动到开始投产的全部时间。”京凯达智慧科技有限公司山西分公司总经理罗秀春告诉,“我们总公司在深圳,因为人力资源成本等原因,把目光瞄向中西部地区,在反复考察后选择落户长治高新区。没想到这么快就能投产,让我见识到了‘长治速度’。”

  快的不只是工厂的建设。企业开办时间压缩至2.5个工作日内完成,一般性工业项目审批时间压缩至38个工作日……一项项硬政策、严标准的出台,让长治的营商环境更好更优。

  “在推进工业高质量发展过程中,我们始终以转型项目建设为龙头,以基础设施建设为支撑,以承接东部产业转移为重点,以项目建设和招商引资的高质量夯实发展基石,打造区域发展新引擎。”长治市高新区综合办科长李小杰告诉,今年以来,全区共铺开项目68个,总投资518.71亿元。

  企业引得来,更要留得住。长治市坚持走产学研一体化的发展路子,积极构建以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的区域创新体系,营造良好的创新创业生态,全面实施高新技术企业倍增计划。截至目前,仅高新区已建成市级以上企业研发机构39家,有68家企业被认定为高新技术企业,高企数量占到全市的50%以上。积极推进“大众创业、万众创新”,长治高新区建成省级以上“双创”载体9家。

  作为全国首批产业转型升级示范区,长治市把优化营商环境作为加快产业转型升级、促进高质量发展的重要抓手,按照打造“六最”营商环境的要求,全面推行企业投资项目承诺制改革,变“先批后建”为“先建后验”,一般审批事项的平均办理时间在法定时限的基础上进一步压缩。全面实施“多证合一”“证照分离”改革,将30项涉企登记、备案的有关事项和各类证照进一步整合到营业执照上,全力为企业减负,企业获得感不断增强。今年前三季度,长治市招商引资签约项目325个,当年开工项目177个,开工率达到54.5%,居山西省前列。“我们将按照‘三对’‘六最’要求,持续深化‘放管服效’改革,进一步加快数字政府建设,深入推进企业投资项目承诺制改革,真正实现‘一枚印章管审批’,最大限度实现利企便民,最大程度激发市场活力和社会创造力,以优化营商环境的大力度赢得高质量转型发展的加速度。”长治市市长杨勤荣说。

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